Szkolenia
pełne pasji!
327280305
Prawo pracy w praktyce w 2026r – zmiany od 08.07.2026
- Nowe zasady kontroli PIP, obowiązujące od 8 lipca br.
- Decyzja administracyjna zmieniająca umowę zlecenie i umowę B2B w umowę pracę.
- Jak sporządzić umowę zlecenia i umowę B2B, by nie narazić się na ustalenie stosunku pracy.
- Jak działa procedura „najpierw polecenie, potem decyzja” w toku kontroli;
- Jakie znaczenie dla pracodawców ma współpraca PIP z ZUS i KAS oparta na analizie danych;
- Jakie są skutki decyzji PIP dla rozliczeń podatkowych i składkowych oraz jakie przewidziano rozwiązania przejściowe dla pracodawców.
- Kontrola Inspekcji Pracy on-line;
- Nowe sankcje nakładane przez PIP.
- Możliwość stwierdzenia istnienia stosunku pracy w drodze decyzji administracyjnej wydawanej przez okręgowego inspektora pracy;
- Nowe, przyspieszone postępowania sądowe w sprawach dotyczących ustalenia stosunku pracy;
- Projektowane zmiany w zakresie mobbingu, procedury antymobbingowe.
- Dokumentacja pracownicza w 2026r.
- Zastąpienie w kodeksie pracy postaci papierowej na elektroniczną.
- Nowy wniosek o urlop bezpłatny.
- Zmiana w zakresie wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.
- Nowa reprezentacja pracowników do zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
- Zaliczanie umów zleceń i działalności gospodarczej do stażu pracy.
- Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego po nowemu?
- Jak nowe przepisy wpływają na dodatek za staż pracy?
- Jak nowe przepisy wpływają na nagrody jubileuszowe?
- Nowy zakładowy staż pracy – okres wypowiedzenia im wysokość odpraw.
- Termin na udokumentowanie nowych uprawnień.
- Obowiązek informowania kandydata o wynagrodzeniu, wejście w życie 24.12.25r.
- Kiedy najpóźniej pracodawca ma obowiązek przekazać te informacje i w jakiej formie.
- Obowiązek zapewnienia neutralności pod względem płci w ogłoszeniach o naborze, wejście w życie 24.12.25r.
- Ograniczenia w danych osobowych w prawie pracy – zakaz pytania kandydata o dotychczasowe wynagrodzenie, wejście w życie 24.12.2025r.
- Zmiany w zakresie zaliczania do stażu pracy okresów prowadzonej działalności gospodarczej i umów cywilnoprawnych – wejście w życie 1.1.2026r. u sferze finansów publicznych, a u przedsiębiorców – 6 miesięcy od ogłoszenia.
- Jak przygotować się do wdrożenia przepisów o jawności wynagrodzeń.
- Przyszłe obowiązki sprawozdawcze dotyczące jawności wynagrodzeń.
- Zmiany w zakresie minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Wynagrodzenie zasadnicze wynagrodzeniem minimalnym – projekt zmian.
- Zmiany w zakresie orzeczeń o niepełnosprawności, nowe zasady ich wydawania, obowiązujące od 3 sierpnia 2024.
- Zaświadczenie o złożeniu wniosku o wydanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności.
- Dopuszczalność częściowego wyłączania ograniczeń z zakresu czasu pracy dla osób niepełnosprawnych.
- Nowe zasady pracy przy monitorze ekranowym.
- Szkolenia bhp dla osób kierujących pracownikami, którzy równocześnie wykonują obowiązki pracownicze. Czy jedno, czy dwa szkolenia bhp.
- Zastępujący kierownika podczas jego nieobecności – jakie warunki musi spełnić. Badania i szkolenia bhp w tym zakresie.
- Dodatkowe 5 dni urlopu opiekuńczego. Wniosek o urlop opiekuńczy.
- Dwa dni wolne z tytułu siły wyższej. Wniosek o siłę wyższą.
- Chorobowe podczas urlopu opiekuńczego.
- Chorobowe podczas siły wyższej. Stanowisko Ministerstwa pracy.
- Uprawnienia rodziców dzieci do lat 8. Treść oświadczenia.
- Kontrola trzeźwości, wg nowych przepisów, a mobbing i dyskryminacja.
- Dokumentacja wyników badania. Kiedy dokumentacja trafia do akt osobowych.
- Dopuszczalna zawartość alkoholu w organizmie pracownika.
- Wybrane przypadki z zakresu praktycznego udzielania urlopów wypoczynkowych.
- Czy można udzielić urlopu wypoczynkowego bez zdolności do pracy?
- Zasady odpracowania wyjść prywatnych, czy można nadpracować wyjście prywatne, czy osoba ze stopniem niepełnosprawności może odpracowywać wyjście prywatne.
- Wybrane zagadnienia z zakresu czasu pracy.
- Badania lekarskie pracownika przy podejrzeniu stanu zdrowia.
Prelegent:
Przemysław Pogłódek
Inspektor pracy, były pracownik i rzecznik prasowy Państwowej Inspekcji Pracy w Katowicach, trener wpisany do Banku Wykładowców Ośrodka Szkolenia PIP we Wrocławiu, biegły sądowy z zakresu czasu pracy i naliczania wynagrodzeń, wykładowca prawa pracy w kilku wyższych uczelniach, wykładowca w wielu renomowanych ośrodkach szkoleniowych; autor publikacji naukowych z zakresu prawa pracy prowadzący własną kancelarię prawną zajmującą się obsługą podmiotów gospodarczych z zakresu prawa pracy.
Termin i miejsce szkolenia
18/06/2026
Katowice ul. Wojewódzka 12, Q Hotel Plus Katowice****, godz 09:00-13:30 – realizacja szkolenia potwierdzona! Ilość miejsc ograniczona!
Cena:
590zł/os +23% VAT
Cena zawiera:
Cena obejmuje:
- udział w szkoleniu
- materiały szkoleniowe
- imienny certyfikat ukończenia szkolenia (zawiera informacje o liczbie pkt dla doradców podatkowych, radców prawnych)
- lunch i serwis kawowy
Cena nie obejmuje:
- parkingu
- zakwaterowania
- transportu
Warunki płatności:
- Należność za szkolenie należy uregulować na podstawie faktury VAT z 7 dniowym terminem płatności wystawionej w dniu szkolenia.
Osoba odpowiedzialna za szkolenie:
Zuzanna Tarkota
Organizator szkolenia:
EDUCOR Zuzanna Tarkota
43-100 Tychy, ul. Dojazdowa 9b
Dodatkowe informacje
Harmonogram szkolenia:
8:30-08:55 – rejestracja uczestników
09:00-12:30 – szkolenie cz 1
12:30-13:00 – obiad
13:00-15:30 – szkolenie cz 2